We all belong to something: a country, a university course, a sports centre, a neighbourhood or community. It is what both unites and differentiates us....
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Desde el 21 de febrero de 2023, España ha puesto en vigor la Ley 2/2023 Whistleblowing. Esta legislación marca un hito en la protección de los denunciantes y en la promoción de una cultura ética y transparente en las empresas. Uno de los elementos clave de esta ley es la obligación por parte de todas las entidades públicas y privadas, con 50 o más trabajadores, de que cuenten con un buzón de denuncias. Pero, ¿por qué es esto tan importante? Vamos por parte.
La gestión de los recursos humanos ha evolucionado rápida y eficazmente en los últimos años, ya que las empresas han reconocido cada vez más la…
En el dinámico mundo de la motivación laboral, donde las estrategias van desde bonificaciones hasta paquetes de beneficios y flexibilidad horaria, existe un recurso valioso que no necesita de una gran inversión financiera y que genera resultados tangibles e intangibles tanto para la empresa como para el empleado: la expresión de gratitud. Descubre cómo el reconocimiento puede ser la clave para desbloquear el rendimiento excepcional de tus empleados.
Cada vez se habla más de la cultura empresarial, también conocida como cultura corporativa. Este concepto se ha convertido en algo esencial para el área…
En el competitivo mundo empresarial, la Propuesta de Valor del Empleado o EVP (Employee Value Proposition) es una herramienta esencial. Este artículo se sumerge en la naturaleza, importancia y beneficios del EVP. También te compartimos aquí las principales estrategias que grandes empresas están poniendo en práctica para construir y reforzar su EVP.
Un plan de incentivos comerciales es, en la práctica, un mensaje directo al equipo de ventas: «esto es lo que de verdad nos importa». Si…
La formación y desarrollo para empleados es un pilar fundamental en cualquier empresa que busque mantenerse competitiva y en constante crecimiento. No solo mejora la…
En el entorno empresarial actual, la capacidad de adaptarse y gestionar eficazmente el cambio es fundamental para el éxito. En este artículo explicamos qué es…
Casi todas las empresas medianas y grandes tienen algún programa de beneficios. Sin embargo, si se pregunta a los empleados qué beneficios tienen, muchos no…
El proceso de onboarding en una empresa es mucho más que un simple trámite administrativo; es la puerta de entrada para que un nuevo empleado…
Cuando un buen profesional presenta su dimisión, la primera reacción suele ser una contraoferta económica. A veces funciona, pero con frecuencia solo retrasa la salida…
